--2021年开云(中国)Kaiyun市场化选聘工作报道

       为进一步落实人才强企战略，创投集团坚持公开、公平、公正原则开展市场化选聘人才，为创投集团十四五阶段“开新局、谋新篇”提供坚强的人力资源保障。

       本次招聘以线上线下相结合、社会招聘与校园招聘并行的方式，是开展人才引进工作的新尝试，一是为了使双方交流更加快捷有效，二是为了加大招聘信息发布广度。面试内容包括自我介绍、半开放式问答、抽签答题三个部分，多维度的考察了应聘者工作业务水平、专业知识储备、人际关系处理等能力。以内部考官加外部考官综合评分的形式，确保面试公平、公正切实增加了面试工作的透明度，做到高效合规。

       开展市场化选聘，是人才强企战略的第一步，未来，创投集团将采取一系列措施，不断夯实企业内部人才结构，实现国有企业人力资源良性循环，激发和提高了国企创新力和竞争力，为创投集团大发展、快发展匹配必要人力资源保障。